临沂人力资源管理师培训学校,人力资源培训学校哪家好 咨询电话 ;0539-8210768 咨询Q 咨询手机或者微信 ; 韩老师 邦文教育相关课程推荐 :*提升,*,*,工作学习两不误,轻松拿*,没有高中证书也可以报哦! 一、关于人力资源 人力资源的社会作用除了针对于单位、个人,对整个社会都有很重要的促进作用。简单来说,分为基本作用和现实作用。 (一)基本作用 1.人力资源是社会经济管理活动的前提 2.人力资源是具有推动作用的特殊资源 3.人力资源是经济增长的主要动力 (二)现实作用 有利于把人口压力转化为财富 有利于适应经济**化的要求 有利于塑造现代劳动者 有利于塑造现代组织 有利于中国经济的进一步腾飞 二、培训目标 通过对人力资源知识系统全面的讲解,使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解,达到能在工作当中对这些信息灵活运用,真正的融入生活与工作,培养一批高素质、高才干、高**能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。 三、培训内容 主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。 四、培训对象 在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生 五、职业等级 本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 六、证书颁布 经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会**部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,**,终身有效,*年审。